（学生记者 陈文君 刘炜 摄影 朱炫 王抒琦）为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，进一步拓宽大学生的求职视野，提高就业综合竞争能力，2022年“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛中南财经政法大学选拔赛决赛暨“济世杯”职场新锐模拟面试挑战赛于10月8日在文泉楼报告厅顺利举行。本次活动由学校就业指导服务中心、党委学生工作部、党委研究生工作部和校团委联合主办，mg4355vip检测中心承办。
湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任尹云波、武汉市人才服务中心主任李娜、中国三峡集团人力资源部（党组组织部）主任师陈晓青、烽火通信人力资源部招聘总监赵振东、猎聘校园校招渠道部中南区负责人周冬宁担任此次比赛评委。中南财经政法大学校党委常委、副校长覃红、就业指导服务中心主任温习、副主任詹万明、党委学生工作部副部长石凌、校团委副书记杨少同、mg4355vip检测中心党委书记汪平、副书记向敏、李沛出席此次活动。
本次大赛自9月初启动以来，吸引了来自全校各院系、培养单位的本科生、研究生参与，共有来自mg4355vip检测中心、财政税务学院、法学院、工商管理学院、会计学院等16个学院、219人报名参赛，其中本科生192人、研究生27人。经过初赛笔试、简历评比和复赛面试的激烈角逐，共有14名选手脱颖而出，进入当天的决赛。
在大赛第一项“风采展示”环节，十四位选手依次上台，各展才华，从自我简介、职业目标与规划等方面详细展示了自己的职业展望。猎聘校园校招渠道部中南区负责人周冬宁对选手的表现进行了点评，建议选手们对自我的介绍以及职业规划应更有匹配性、规划性，同时鼓励同学们在有了适配性高的职业规划之后也应努力行动，拥有豁达乐观的心态并积极响应国家大方针。在第一轮激烈角逐后，共有八名选手脱颖而出。
选手风采
在大赛第二项“情景模拟”环节，选手们随机抽取特定情景进行模拟展示，妙语连珠，表现可圈可点。烽火通信人力资源部招聘总监赵振东对各位选手的表现给予充分肯定，认为“零零后”有想法、有抱负，是有担当、有能力的一代。
评委审阅选手资料、点评选手表现
在大赛第三项“即兴演讲”环节，脱颖而出的四位选手根据给定问题即兴演讲，毫不怯场、冷静沉着、条理清晰、表述流畅，赢得了评委及现场观众的阵阵掌声。中国三峡集团人力资源部（党组组织部）主任师陈晓青在点评后也为同学们分享了宝贵的求职经验，告诉大家在包装自己的同时也要做到介绍简明扼要，并鼓励同学们对未来提前做好长远规划。
覃红副校长为一等奖获得者颁奖
尹云波主任、李娜主任为二等奖获得者颁奖
经历三个环节，共两个多小时的激烈角逐，依据评委对选手们的综合评分得出最终结果。最终，高慧荣同学获本次比赛一等奖，张丹云、张怡、任庆瑞同学获得二等奖，杨益、薛远南、吴玲慧、苗书源同学获得三等奖。
汪平书记、温习主任为三等奖获得者颁奖
石凌副部长、杨少同副书记、王略韬先生为优秀奖获得者颁奖
评委、嘉宾同选手合影
参赛选手们纷纷表示，本次活动搭建了非常好的锻炼平台，不仅让大家的综合素质和求职能力得到了显著提升，也让大家深度掌握了各类岗位的实际需求，为将来真正进入职场奠定了基础。
据悉，本次比赛一、二等奖获得者，将代表我校参加2022年“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛。该赛事由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅共同主办，旨在深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神和省十二次党代会精神，贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署和省委、省政府要求，帮助大学生树立正确的择业观，学习掌握求职面试技巧，提升就业能力，促进高校毕业生高质量就业。